2013年最糟糕CEO盘点 鲍尔默上榜

    有几位CEO使自己公司的股价一败涂地，例如巴西亿万富豪埃克·巴蒂斯塔（Eike Batista）、黑莓（BlackBerry）前CEO索斯滕·海因斯（Thorstein Heins）、彭尼百货（J.C. Penney）前CEO罗纳德·约翰逊（Ronald Johnson）和西尔斯（Sears）CEO艾迪·兰伯特（Eddie Lampert）。约翰逊在拥有111年历史的彭尼百货公司里担任了17个月的CEO，期间他的表现非常糟糕，使他连续两年上榜。

    其他几位公司掌门入选的原因则与非常恶劣的个别行为有关，例如意大利面帝国的吉多·巴里拉（Guido Barilla）和美国在线（AOL）的蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong），前者在9月份发表了反同性恋言论，在社交媒体上引发强烈争议，后者公开羞辱一位资深员工，在8月份的财报电话会议上当场解雇他。这些老板或许没有对其公司造成不可挽回的伤害，但他们损害了自己的名誉，向世人表明他们是非常糟糕的领导者，至少当时是如此。

    关于这些犯错的老板，有个引人注目的事实：10人中有5人仍然在任，尽管他们要么造成了严重的名誉损失，要么使他们的公司深陷困境。在董事长兼CEO艾迪·兰伯特的领导下，西尔斯在过去两年半的时间里亏损了45亿美元，但他并未因此而下台。在这些表现最糟糕的CEO中，至少有一位因为创新乏力而导致其公司的股价大跌，最后明智地选择辞职。他就是微软的史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）。

    如同以往，在评选这份名单时，我向《福布斯》的同事和几位专业的CEO观察人士征求了意见，其中最主要的是达特茅斯大学塔克商学院管理学教授悉尼·芬克斯坦（Sydney Finkelstein），他著有11本书，包括《成功之母》（Why Executives Fail）。他自己也选出了2013年最糟糕的五位CEO。而且这五人都进入了我们的花名册。为了得到更多的建议，我还求助于凯洛格管理学院的两位教授丹尼尔·迪麦尔（Daniel Diermeier）和哈里·克莱默（Harry Kraemer）以及《福布斯》撰稿人理查德·列维克（Richard Levick）。克莱默曾是制药公司百特国际（Baxter International）的CEO，列维克管理着位于华盛顿特区的危机沟通公司列维克战略沟通公司（Levick Strategic Communications）。

    以下是我们的2013年十大最糟糕CEO名单，并且将简要介绍他们的“成绩”，排名不分先后。今年，我们把范围略微扩大，囊括了吉多·巴里拉和奇普·威尔逊（Chip Wilson）这两位老板。严格来说，他们是董事长而非CEO，但他们在各自的公司里发挥了领导作用，这使他们的入选显得合情合理。虽然我们喜欢关注大公司，但我们也把格雷格·古普曼（Greg Gopman）包括在内。他是旧金山小企业AngelHack的掌门人，该公司举办编程马拉松活动。古普曼在Facebook上发表了无礼言论，嘲笑无家可归者，这导致有些人说他犯下了今年最糟糕的社交媒体失误，我们同意此看法（在他的无礼言论发表后，其公司的一篇博客文章声称，他已在10月份离职）。

    虽然我们把这些公司掌门称为2013年“最糟糕”的CEO，但我们知道还有其他的老板犯下了严重的错误。请告诉我们漏掉了哪些人。