2013欧莱雅“职业道德准则日”成功举行

2013年“职业道德准则日”于10月22日成功举行。今年的主题为“将道德准则付诸行动”，鼓励员工用欧莱雅的道德准则——“诚信、相互尊重、勇气和透明”来指导日常行动与决策。在一个小时的活动中，欧莱雅集团执行副总裁（分管亚太区）兼中国CEO贝瀚青先生与员工进行了在线交流。本次活动共收到了各地员工提出的数十个问题，活动当天与职业道德准则相关的问题均得到了回复。

欧莱雅“职业道德准则日”活动当天还在全球范围内展开，今年共收集到了超过700个问题。集团董事长兼CEO安巩先生通过网络回答了员工提出的100多个问题。安巩先生表示：“欧莱雅‘职业道德准则日’的开展不仅帮助集团提高了全球道德成绩，同时，通过集团多年在道德准则方面的努力，我们欣喜地看到，有越来越多的员工对欧莱雅认真对待道德问题的行为表示满意。”

欧莱雅相信，未来世界的领导企业必定是那些将道德准则融入战略规划以及日常运营的公司。公司的雄心是成为全球范围内最具标杆意义的一家公司。

2013欧莱雅中国“职业道德准则日”活动被问及最多的问题及其回复

问：就腐败贿赂而言，我们公司是否也存在这样的问题？公司会怎么对待这样的case?

我们公司对腐败和贿赂行为一贯持零容忍的态度，一旦发现将严肃彻查，在必要的情况下我们将汇报给相关政府部门并配合调查。

问：员工有时会从其他渠道听说一些违反公司纪律受处分的事情，公司是否会不点名的公布一些违纪事实，也好让员工知道发生了什么事情，今后该怎么做！

感谢你的提问。公开调查结果或事件并不是我们的政策，但是我们一定会彻底调查，并对事实做出处理。同时我们会针对发现的问题进行整改，并着重加强相关方面的培训，强化员工的职业道德意识。

问：听说有人把在family sales时买到的打折产品放到淘宝上去卖，公司允许这样做吗？

这是一个非常好的问题，我想借此机会重申：公司绝对禁止这样的行为，将被视为违反公司职业道德的行为，一经查实将受到公司纪律处分。

问：项目成功完成，供应商请我们吃饭庆祝，我们可以去吗？如果可以去的话，人均餐标不能超过多少？

公司不反对员工接受供应商的宴请，但在接受邀请之前请告知你的上级经理。对于餐标我们没有细节的规定，但我希望员工可以接受合理的招待，并相信员工能作出基于职业道德的正确判断。

问：我们知道公司政策不允许接受价值高于300的礼品，但是如何界定收到礼品的价值？因为有些纪念品很难界定价值。

我们知道不可能要求员工在收到礼品的时候能够准确知道确切的价值，但是我们相信我们的员工有能力作出正确的判断。如果有任何疑问，请及时和你的上级经理和职业道德经理联系。

问：我经常可以在同事的微博，或微信朋友圈内看到同事谈论公司的事情，这样做可以么？

在社交媒体上谈论公司的事情，有可能会违反公司的保密政策，在谈论相关话题的时候，请务必考虑你的言论对公司声誉可能产生的影响，具体规定详见《员工手册》中的媒体政策。

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