小资生活提升服务要形成自我管理意识
职业素质专家研究发现，实现卓越职业绩效的第一步，是首先成为一个卓越的自己，而卓越自我的核心在于卓有成效的自我管理。所谓自我管理，顾名思义指的是个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己将自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，最终实现自我奋斗目标的一个过程。小资生活认为，21世纪最显著的特征即是人才竞争，人力资源作为企业最重要的资本之一，企业核心竞争力则取决于员工产出的数量和质量，因此，管理和激励员工，让每位成员各司其职，挖掘最大发展潜力，才是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键，而如何让企业的战略、愿景得以有效执行，小资生活认为强化员工自治，需要形成自我管理意识。
员工需要形成自我管理意识。和大多数顶级知名公司一样，小资生活将员工的自我管理列入公司战略发展规划，并认真加以实施。如果一个人没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣，因而，企业员工需要形成自我管理意识，小资生活始终将注意力放在激发员工学习愿望，标准化实施企业发展规划，营造和谐环境让员工敢于承担责任，专注于工作的同时，体会到成就感，以便能和企业共同成长。
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